人力资源是一种重要的资源，我国人口众多，人力资源市场很大，从事人力资源市场服务的企业，要取得人力资源许可证，成都人力资源许可证办理条件是什么?人力资源许可证办理流程是怎样的呢?

一、成都人力资源许可证办理条件是什么

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。成都人力资源许可证办理条件是：

1、依法登记取得法人资格;

2、有明确的章程和管理制度;

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;

4、有开展业务必备的办公设施和资金;

5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

6、部分城市有3个月的社保要求

二、人力资源许可证办理的流程

第一步：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

第二步：受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;

申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

第三步：窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。

审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

第四步：实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。

批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。

对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

综合以上的介绍，从事人力资源服务，要去办理人力资源许可证，如果对办理程序不清楚不了解的，可以多学习一下上面的介绍，在准备好办理的材料后，去按程序办理人力资源许可证。