劳务差遣是一种特殊的用工方式。在劳务差遣单位、用工单位、被差遣劳动者，三方关系中，劳务差遣单位等同于在用工单位和被差遣劳动者之间架起的一座桥梁。但是劳务派遣需要有许可资质，今天我们就来看一下如何办理劳务派遣许可证。

一、劳务资质证办理条件

1.实收本钱不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的运营场所和设施;

3.有契合法令、行政法规规则的劳务差遣管理制度;

4.法令、行政法规规则的其他条件。

二、劳务派遣许可证办理需求预备哪些材料

1、劳务派遣资质请求书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程(最新)(提交复印件);

4、验资报告以及上一年度财政审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(供给原件与复印件);(已开展业务的应供给上年度财政审计报告);

5、公司注册办公地址的运用证明(自有办公场所应提交房产证明；有偿运用的办公场所应提交经房屋租借管理部门挂号的房屋租借合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定运营场所)，(提交复印件);

6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);

7、法人代表的身份证明(提交复印件)及与身份证契合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料;

8、劳务差遣管理制度，包含劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，歇息度假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件);

9、拟与用工单位签订的劳务差遣协议样本(提交复印件);

10、差遣用工情况统计表，写明用工单位、差遣人数、差遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公司公章;

11、供给经办人身份证复印件、单位授权委托书(盖单位公章)(供给原件)。

三、劳务资质的办理流程

劳务资质的需求在当地人力资源和社会保障局请求行政答应，在满足条件经过审核之后下发《劳务派遣许可证》，有效期为3年。依据我国法令的相关规则，详细的办理流程如下：

答应机关在收到上述请求材料后，应当依据下列情况分别作出处理：

(一)请求材料存在能够当场更正的过错的，应当答应请求人当场更正;

(二)请求材料不完全或许不契合法定方式的，应当当场或许在5个工作日内一次奉告请求人需求补正的全部内容，逾期不奉告的，自收到请求材料之日起即为受理;

(三)请求材料完全、契合法定方式，或许请求人依照要求提交了全部补正请求材料的，应当受理行政答应请求。

(四)请求人的请求契合法定条件的，答应机关应当依法作出准予行政答应的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知请求人领取《劳务派遣许可证》。

以上就是劳务派遣许可资质的办理流程了，大家可以在办理途中，对照着以上事项，完成办理！